Нередки случаи слияния организаций, когда штат сотрудников номинально увольняется и переходит на работу в новое предприятие.
Численность сотрудников в организациях Тюменской области (без ХМАО и ЯНАО), предполагаемых к увольнению с должностей до конца текущего года, составляет на 1 ноября 668 человек. Об этом «Вслух.ру» в ответ на запрос проинформировали в департаменте труда и занятости населения Тюменской области. В конце прошлого года ведомство сообщало о возможном высвобождении в 2017 году 620 работников.
Так, больше всего сотрудников намерены высвободить филиал Управления эксплуатации социальных объектов АО «Транснефть-Сибирь» (156 человек). «На предприятии проводится реорганизация. Фактически сотрудники будут работать во вновь созданной компании», — говорится в сообщении.
Также тюменский филиал банка «Югра» (лицензия отозвана 28 июля) намерен высвободить 56 человек, «Газпром проектирование» в Тюмени — 25 человек, ООО «Эталон-сервис» — 17 человек, Тюменский операционный офис Межтопэнергобанка (лицензия отозвана 20 июля) — 12 человек.
Самые распространенные причины высвобождения — оптимизация штатной численности из-за сокращения объемов производства, передача на аутсорсинг непрофильной
деятельности, реорганизация, оптимизация затрат на содержание, совершенствование структуры органов управления, отзыв лицензии на осуществление деятельности.
По данным ведомства, нередки случаи слияния организаций, их присоединения с изменением организационно-правовой структуры
По данным Тюменьстата, в конце сентября 2017 года численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет в Тюменской области составляла 714,8 тыс. человек, из них 678,2 тыс. граждан были трудоустроены, а 36,6 тыс. учитывались как безработные. При этом уровень безработицы в сентябре составил 5,1%, снизившись с начала года на 0,5 процентных пункта.